核心提示: 公司的绩效考核经常采用5 级评分法或360 度测评,使用矩阵量表题的打分样式,可以让受访者填答评分更直观,适合对单个员工的考核中使用。 ...
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公司的绩效考核经常采用5 级评分法或360 度测评,使用矩阵量表题的打分样式,可以让受访者填答评分更直观,适合对单个员工的考核中使用。
公司的绩效考核经常采用5 级评分法或360 度测评,使用矩阵量表题的打分样式,可以让受访者填答评分更直观,适合对单个员工的考核中使用。